Ecole IA (Intelligence Atypique)

Fondée en 1983, Microsoft France est l’une des 1ères filiales de Microsoft créée dans le monde. Elle compte aujourd’hui 1 800 collaborateurs, principalement basés sur le campus d’Issy-les-Moulineaux. Catalyseur de l’innovation à la française, Microsoft accompagne la transformation numérique des organisations de toutes tailles sur le territoire.

Le projet “Intelligences Atypiques” est né du constat suivant : les difficultés d’insertion professionnelle pour les personnes ayant des troubles du spectre autistique (TSA) sont majeures.

En effet, en 2017, seuls 461* étudiants avec TSA étaient recensés en université ou en écoles, soit 1,9 % des étudiants handicapés. De plus, seules 0,5% des personnes diagnostiquées autistes travaillent en milieu ordinaire.

Fort de sa collaboration avec son partenaire Simplon.co sur la création d’école IA pour former des jeunes aux métiers de l’Intelligence Artificielle (~20 écoles et près de 600 candidats formés en 2020), Microsoft France a décidé de créer dans son prolongement une filière spécifique pour accueillir des personnes autistes.

Une formation en alternance, totalement adaptée dans le secteur de l’Intelligence Artificielle et de la Data Science, a été mise en place et lancée en 2020. Après 7 mois de formation, elle s’est poursuivie par un an d’apprentissage dans de grandes entreprises.

En tant que porteur de projet, Microsoft France a fourni le soutien logistique et financier et a mobilisé différents partenaires. Ainsi Simplon a mis à disposition une équipe spécialiste de la pédagogie active, Compéthance a renforcé l'expertise de Simplon quant aux spécificités des personnes atteintes de troubles du spectre de l'autisme et accompagné quotidiennement les apprenant.e.s.

Pour finir, Actimage a créé Job now, une application de simulation d’entretiens de recrutement et Pôle Emploi s’est associé au projet, pour l’élaboration du questionnaire et la réalisation de sessions dans 2 agences pilotes.

Sur la quinzaine de candidats recrutés au départ, 12 ont aujourd’hui rejoint le marché de l’emploi.

Un livre blanc “Intelligences atypiques et métiers du numérique : la pédagogie active, clé de voûte d’une intégration durable” a été publié par Microsoft et Simplon et est accessible sur demande.