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- Signature du manifeste
- Nouveaux adhérents
- Lauréats des Trophées de l’Entreprise Inclusive 2021
- Ability, le réseau des Extraordinaires
- La réalité virtuelle au service du handicap
- La charte internationale de la diversité et de l’inclusion made in Assystem
- Partenariat du Département Transmission des Images et du Courriers (DTIC) avec l’entreprise adaptée Route Nouvelle d’Alsace (RNA)
- Economie circulaire et solidaire des PLV et Mobiliers
- Dispositif d’alternance
- Partenariat avec la plateforme inclusive A4+ de l’UGECAM
- 1 recrutement sur 2 dédié à une personne en situation de handicap
- Ecole IA (Intelligence Atypique)
- Cycle interne de formation en alternance Heducap
- Innovation dans le recrutement et la formation dans les métiers du digital
- Trajeo’h
- Création d’une unité de conditionnement à travers l’intégration une entreprise adaptée
- AKKA Hand’esport Challenge
- Jobdating alternance – “Prêt à l’emploi”
- Prix handinumérique (concours science factor)
- Programme Pépites
- Gloria, faire grandir l’Oréal par l’inclusion d’adultes autistes
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap par l’éthologie
- Atypique@CGI
- L’heure silencieuse
- Label Accessibilité Chantier
- Assystem X Amploi
- Inclusion en no trouble
- Réseau CotraSTPA
- Partenariat de restauration d’entreprise avec Café Joyeux
- Centre Être et Handicap (CEH)
- Salon Autonomic
- Lancement SEEPH
- Hello Handicap
- DuoDay 2021
- Bienvenue !
- Interview « La diversité est une force ! »
- Sommet de l’Inclusion Économique
- Salon HandiHA
- Café des dirigeants engagés
- L’application Référent Handicap
- SEEPH 2021 chez ENGIE
- La Fondation Pour l’Audition, partenaire des entreprises en faveur de l’inclusion
- Prix Activateur de Progrès 2022
- Et si nous faisions de nos différences une force ?
- Rencontre avec Arpejeh : participez aux forums “découverte des métiers”
- Hello Handicap : une solution pour recruter des travailleurs handicapés
- Le groupe de travail “Education et insertion des jeunes” à la rencontre des étudiants
- Appel à candidature aux Prix Inclusion Surdités 2022
- Café des dirigeants engagés #2
- Appel aux candidatures des trophées de l’Entreprise Inclusive
- Remise des Trophées de l’Entreprise Inclusive 2022
- Lauréats des Trophées de l’Entreprise Inclusive 2022
- Journées nationales de l’emploi accompagné 2022
- THalent Digital : découvrez le dispositif
- Economie circulaire et solidaire des PLV et mobiliers
- Partenariat avec l’EA “Route nouvelle d’Alsace”
- Socia3 par TGS France
- Partenariat avec le centre de réadaptation de Mulhouse
- Formation au métier de référent accessibilité numérique
- G-Eco, l’impression 3D au service du handicap
- Réseau des salariés engagés Covéa
- Le dictionnaire Signs@Work
- Formation DU Référent handicap Thales
- Makers Project, le guide des événements inclusifs
- Journée d’immersion pour des coordonnateurs ULIS du bassin nantais
- Relocalisation de la chaîne de production
- Préparation Opérationnelle à l’Emploi – Gestionnaire de l’information médicale
- L’Informa’Truck
- L’observatoire Maintien dans l’emploi
- Alternance : un succès pluridisciplinaire
- Le Visa accessibilité
- Le concours handi-entrepreneur
- Emploi & Handicap : la preuve par le sport
- Talent dating
- Etre employeurs jeunes handi-accueillants
- Le biscuit Handi-Gaspi
- Mise en place d’un partenariat avec Handirect
- Groom
- Un partenariat durable et performant
- L’exosquelette
- L’avatar LSF
- La passerelle inclusive du handicap vers l’emploi durable
- Le projet Human
- Tremplin
- Le label Handi C Oui
- Handicap et sécurisation des parcours
- Formation MAP DEI
- Promotion APICIL Hand’IGS
- Faciliter l’inclusion des personnes malentendantes
- Semaine de l’Entreprise Responsable et Inclusive 2022
- Salon Hello Handicap 2022
- Accessibilité numérique : de nouvelles rencontres en perspective
- Café des dirigeants engagés #3
- 26e édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées
- J’agis pour le numérique inclusif
- Salon Hello Handicap PME 2023
- Comment internationaliser sa politique handicap ?
- Les Abilympics 2023 reviennent en France
- Prix Activateur de Progrès 2023
- URRH 2023 : Le handicap réinvente les organisations
- Appel à candidature aux Prix Inclusion Surdités 2023
- Café des dirigeants engagés #4
- Remise des Prix Activateur de Progrès 2023
- Handicap.live, premier site 100% vidéo dédié au handicap
- Soutenir arpejeh grâce à la taxe d’apprentissage
- Inclusiv’Day 2023
- Candidatez au Trophée de l’Entreprise Inclusive 2023
- Tous Eloquents! le 20 juin au Grand Rex
- Save the date pour les prochaines éditions du Salon Hello Handicap
- Soirée des Dirigeants Engagés et Trophée de l’Entreprise Inclusive 2023
- Groupe de Postiers testeurs
- Concept Eco Tempo
- Programme Objectif Emploi
- Nespresso pour Café Joyeux
- Retours sur la Soirée des Dirigeants Engagés et le Trophée de l’Entreprise Inclusive 2023
- Remise des Prix Inclusion Surdités 2023
- SEEPH 2023 : Transition numérique, emploi et handicap
- Simulateur de fauteuil roulant
- Alfii, le Réflex’Office pour tous
- Evelity, application de guidage dans une tour d’affaires
- Programme Développement et insertion
- Générateur de CV 100% accessible
- Fiche navette, un outil de synthèse pour prendre en compte les besoins d’aménagement
- Les bienfaits de l’accessibilité numérique
- Convention nationale avec le Gesat
- La L’Oréal Junior Academy
- Retour sur l’URRH 2024
- Retour sur l’Inclusiv’Day 2024
- Café des Dirigeants Engagés #6
- Assemblée Générale 2024
- Sensibilisation à l’accessibilité numérique
- Collectif “Objectif Neuroinclusion”
- Hosmoz : EA et Esat font le pari d’un business humain et inclusif
- Parution du guide « Internationalisation des politiques handicap »
- Prix Inclusion Surdités 2024 : faites du bruit pour briser les tabous !
- États-Unis et Inde : focus sur l’internationalisation des politiques handicap
- Inclusion des étudiants en situation de handicap : Un enjeu collectif pour les entreprises et écoles
- Café des Dirigeants Engagés #7 : Ensemble pour l’inclusion
