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Famille de handicap
Leader mondial de l’informatique, Microsoft est présent dans 190 pays et compte plus de 220 000 employés passionnés dans le monde.
Les bienfaits de l’accessibilité numérique
Innovation en matière d'accessibilité
L’accessibilité numérique est un vaste sujet : tout le monde en parle mais de quoi s’agit-il exactement ? Concrètement, comment intégrer ce concept dans les organisations et répondre aux nombreux enjeux de recrutement, maintien dans l’emploi et business qui en découlent ?
Régulièrement sollicité par les missions handicap, Philippe Trotin, Directeur Inclusion et Accessibilité Numérique de Microsoft, propose des accompagnements gratuits aux entreprises. Leurs objectifs ? sensibiliser les différents acteurs (tous les services étant concernés : mission handicap bien sûr mais également RH, communication et juridique...), identifier les solutions les plus adaptées à l’organisation (tous prestataires confondus), structurer une stratégie spécifique et former des formateurs en interne pour lancer une nouvelle dynamique. En 2022, il a ainsi réalisé 160 webinaires et formé près de 12 000 personnes dans des structures variées : PME, grands groupes, associations ou écoles.
En interne, tous les collaborateurs Microsoft ont un objectif d’inclusion et bénéficient de 3 jours par an de volontariat pour soutenir des projets de leur choix. En France, une soixante d’entre eux se sont mobilisés sur le sujet de l’accessibilité numérique.
Dans le monde, plus de 60% des salariés Microsoft déclarent utiliser au quotidien un outil d’accessibilité numérique : dictée vocale, lecture à voix haute, sous-titrage, transcription, filtre de couleurs… Des outils conçus à la base pour aider les personnes en situation de handicap (malvoyant, sourd, daltonien…), finalement utilisés par tous !
Microsoft est également très impliqué dans le groupe de travail "Accessibilité numérique" du Manifeste Inclusion qui rassemble une dizaine d’experts pour vulgariser le sujet et diffuser des bonnes pratiques à l’ensemble du réseau.
Contact
Philippe Trotin, Directeur Inclusion et Accessibilité numérique : Philippe.Trotin@microsoft.com
