Frédéric Cloteaux, ancien directeur de Vivre FM, 5e radio associative de France dédiée à la thématique de la diversité, devient le nouveau Délégué du Manifeste Inclusion. Il succède à Julie Feniger, pilote du développement de l’association depuis mars 2021, à la suite d’une mission lancée par Sophie Cluzel, ex- secrétaire d’État chargée des Personnes handicapées. Sous la direction de Julie Feniger, le Manifeste Inclusion a connu une évolution significative, renforçant son réseau de dirigeants (top 100 des leaders et grands groupes français et internationaux) et menant des actions concrètes pour améliorer l’inclusion des personnes handicapées dans le monde du travail.
Frédéric Cloteaux prendra officiellement ses fonctions à partir du 1er mars.
Frédéric Cloteaux : Du business à l’inclusion, un entrepreneur au service du changement
Ancien attaché de presse de Bill Gates, Frédéric Cloteaux, co-fonde en 2004 la chaîne de restaurants PastaCosy, hissant l’enseigne au rang de 3e réseau de bars à pâtes franchisés en France. En 2016, animé par une volonté profonde de transformer la société, il prend la direction de Vivre FM, la seule radio européenne dédiée à toutes les différences, avec une attention particulière au handicap. Seule radio ayant également plus de 60% de ses collaborateurs en situation de handicaps eux-mêmes.
« Je suis profondément honoré que Christian Sanchez et Jean-Pierre Letartre me confient cette responsabilité et enthousiaste à l’idée de continuer à mettre toute mon énergie au service des entreprises adhérentes et des acteurs de l’inclusion. Ensemble, nous continuerons à faire avancer cette dynamique essentielle, en favorisant des initiatives porteuses de sens et d’impact pour une société plus inclusive et solidaire » déclare Frédéric Cloteaux.
Un Manifeste de premier plan pour faire changer le regard sur le handicap
Déléguée Générale, depuis le début de l’association, Julie Feniger a impulsé aux côtés des fondateurs du Manifeste Inclusion, Jean-Pierre Letartre, Président de Entreprises et Cités et ancien Président d’EY, et Christian Sanchez, Conseiller Social de LVMH, le Manifeste pour l’inclusion des personnes handicapées dans la vie économique.
Acteur associatif de premier plan, le Manifeste Inclusion – qui rassemble aujourd’hui plus de 100 signataires parmi lesquels les dirigeants de grands groupes français et entreprises internationales tels que LVMH, ENGIE, L’Oréal, EY, Sofinord, Café Joyeux ou encore La Poste Groupe ou Renault.
En moins de 5 ans, le Manifeste Inclusion a édité une charte qui fait aujourd’hui référence dans le cadre du recrutement de personnes en situation de handicap, de nombreuses tribunes, impulsé des temps forts réunissant décideurs économiques et politiques de premier plan, partagé de nombreuses études de cas valorisant l’expertise de ses réflexions et créé des guides sur des sujets prioritaires comme l’internationalisation des politiques handicap et l’accessibilité numérique. Objectif : faire changer le regard sur le handicap au sein de l’entreprise, et valoriser la différence comme une force au sein des équipes.
“Je suis fière du chemin parcouru avec les équipes et nos signataires de la charte. Nous avons ensemble créé un mouvement d’impact, et je suis convaincue que sous la direction de Frédéric Cloteaux, le Manifeste Inclusion continuera à grandir et à innover pour une inclusion toujours plus effective,” déclare Julie Feniger.
Pour plus d’informations :
fcloteaux@manifesteinclusion.fr
06 50 19 31 74
Téléchargez le communiqué de presse ici.
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