La réalité virtuelle au service du handicap

Compagnie d’assurance généraliste, Allianz accompagne plus de 5 millions de clients. Le groupe s’est donné 5 ambitions pour incarner sa raison d’être : être une entreprise humaine, mondiale, solide, engagée et conquérante.

Allianz place l’humain au cœur de ses préoccupations et l’égalité des droits et des chances au cœur de ses engagements sociétaux. Le 5e accord handicap vient sceller ces engagements avec des engagements en matière de recrutement, maintien dans l’emploi, sensibilisation et communication, formation, recours aux secteurs protégé et adapté.

Une sensibilisation du collectif de travail au handicap par le biais de la réalité virtuelle les concrétise.

7 modules complémentaires et indépendants ont ainsi été créés, plongeant les apprenant.e.s au cœur de différentes situations mettant en scène des managers, des collaborateurs et des alternants. Certaines présentent des handicaps d’ordre cognitif, psychique ou encore physique. Il s’agit d’environnements mettant en scène des problématiques auxquelles chacun.e peut être confronté.e.

L’objectif est de comprendre les enjeux liés au handicap, son impact sur le quotidien, et d’agir de manière concrète et efficace.

Différentes expertises et parties prenantes ont été mobilisées pour le succès de ce projet : 5Discovery pour la neuropédagogie appliquée à la réalité virtuelle, Allianz U pour l’ingénierie pédagogique, un médecin du travail Allianz et des référents handicap CFA-EVE pour la connaissance des pathologies identifiées et le fonctionnement en entreprise.

Le groupe est fier d’avoir développé un outil opérationnel à la fois innovant et à fort impact pédagogique qui fait du handicap une diversité porteuse d’enrichissement pour tous.