Dans un contexte où l’inclusion et la diversité sont des enjeux majeurs, la collaboration entre le monde de l’enseignement et celui de l’entreprise est essentielle. Comment accompagner les jeunes aux portes de l’emploi dans leur parcours professionnel (stages, alternances, etc.) et identifier les talents en situation de handicap, qui représentent les candidats de demain pour nos entreprises ?
Sous l’impulsion de Christian Coquart, Responsable RSE, diversité et inclusion chez dentsu, le groupe de travail « Jeunes vers l’emploi » a été relancé en mars dernier. Cette initiative rassemble 15 entreprises qui collaborent pour réfléchir à des solutions innovantes et concrètes : Compétences & Développement, dentsu, Elior, ENGIE, EY, Foncia, Groupe CRIT, LVMH, onepoint, Orange, Partnaire, Rexel France, Siemens, STEF, Ucanss, Veolia.
Etude « Formation et inclusion professionnelle des étudiants en situation de handicap »
L’une des premières actions du groupe de travail a été de réaliser une étude approfondie pour faire le point sur la formation et l’inclusion professionnelle des étudiants en situation de handicap. Cette étude a été menée de juillet à septembre 2024 et adressée aux référents handicap des écoles ainsi qu’aux campus managers et responsables des relations écoles des entreprises membres du Manifeste Inclusion.
Son objectif ? Recueillir les retours d’expérience de ces acteurs clés afin d’établir un état des lieux et de proposer une boîte à outils adaptée à leurs besoins.
Les résultats de l’étude, intitulée « Formation et inclusion professionnelle des étudiants en situation de handicap – Regards croisés des référents handicap en écoles et campus managers en entreprises », révèlent une prise de conscience croissante des enjeux liés à l’inclusion. Elle met en lumière les nombreuses actions déjà mises en place par les écoles et les entreprises, mais aussi les freins qui demeurent.
L’étude identifie des points de convergence et propose des pistes d’action concrètes pour renforcer la collaboration et l’inclusion des jeunes talents en situation de handicap dans le monde professionnel.
Téléchargez l’étude complète pour découvrir l’ensemble des résultats et des enseignements !
Webinaire « Les étudiants en situation de handicap nous intéressent ! »
Dans le cadre de la Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) 2024, dédiée à l’égalité des chances, le groupe de travail a organisé un webinaire intitulé « Les étudiants en situation de handicap nous intéressent ! ». Lors de cette table ronde, écoles et entreprises ont échangé sur les meilleures pratiques et les défis rencontrés.
Comment faciliter la recherche de poste des étudiants en situation de handicap ? Comment accompagner les entreprises dans l’identification et le recrutement de ces profils singuliers ? Et comment permettre à ces jeunes talents de démarrer leur parcours professionnel en toute sérénité ?
Retrouvez les expériences et bonnes pratiques de dentsu, Elior, Groupe Crit, Lycée professionnel Jean-Jacques Audubon, onepoint, Réseau Compétences & Développement.
Pour aller plus loin
Une playlist dédiée à l’inclusion professionnelle des jeunes en situation de handicap est également à votre disposition sur notre chaîne Youtube, avec différentes conférences sous-titrées : www.youtube.com/@manifesteinclusion
Pour rappel, les adhérents du Manifeste Inclusion peuvent retrouver sur l’espace membre de notre site internet les fiches de synthèse de ces rencontres.
