Actualités

« Fusion et innovation », c’est le credo de la 8e édition des Handiformelles, le 14 novembre 2024, à Paris. Hosmoz voit le jour pour écrire un nouveau chapitre de l’histoire des Esat et EA. Une force de frappe inclusive pour un business tourné vers l’humain ! La 8 e édition des Handiformelles a brillé d’un nouvel éclat, le 14 → Lire la suite

CANDIDATEZ DÈS MAINTENANT ! OSER L’INCLUSION. Fin des candidatures le 29 avril 2022. Le Manifeste Inclusion organise la 2e édition du Trophée de l’Entreprise Inclusive, sous le haut patronage du Secrétariat d’Etat chargé des personnes handicapées et en partenariat → Lire la suite

Le 15 mars s’est tenu le 2e Café des dirigeants engagés au Café Joyeux, en présence de Sophie Cluzel, Secrétaire d’Etat auprès du Premier ministre en charge des personnes en situation de handicap. Une vingtaine de président(e)s ont répondu → Lire la suite

Le Manifeste Inclusion a le plaisir de s'associer à la seconde édition des Prix Inclusion Surdités, organisés par la Fondation pour l'Audition. Leur objectif : valoriser des initiatives inspirantes, des innovations, des solutions pratiques ou bien encore des démarches au service → Lire la suite

Vous le savez, différents groupes de travail se sont constitués au sein du Manifeste Inclusion. Aujourd'hui, nous souhaitons vous parler du groupe "Education et insertion des jeunes" - GT4 pour les intimes - qui a pour ambition de rapprocher → Lire la suite

Il y a 10 ans, Hello handicap est venu révolutionner le recrutement des travailleurs en situation de handicap en créant un salon en ligne, facilitant ainsi la rencontre entre les talents et ceux qui les recherchent. Grâce à une → Lire la suite

Arpejeh est une association d'employeurs qui accompagne les jeunes en situation de handicap (de 15 à 30 ans) dans la découverte des métiers et la construction de leur projet professionnel. Tout au long de l'année, elle organise des rencontres → Lire la suite

On n'a jamais autant parlé dans le monde du travail de diversité et d'inclusion, de profils atypiques, de douance, de personnes multipotentielles, de neurodiversité ou encore d'hypersensibilité. Et c'est tant mieux ! Comment oser affirmer sa singularité au travail → Lire la suite

Organisé par l'Agefiph pour la 3e année consécutive, le Prix #activateurdeprogrès récompense des initiatives développées par tout type d’entreprises privées ou d'organismes de formation professionnelle, sans distinction de taille ou de secteur d’activité, qui ont eu un impact positif → Lire la suite