La première édition de la Soirée des Dirigeants Engagés, organisée par le Manifeste Inclusion, en collaboration avec AEF Info, sous le haut patronage du Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion, et en partenariat avec LVMH, EY, Onepoint et ENGIE, se tiendra le 11 octobre 2023 à Paris.
En France, même si le taux de chômage des personnes handicapées a tendance à régresser, passant en 5 ans de 19% à 13%, il reste presque deux fois plus élevé que dans le reste de la population active. Au-delà du challenge des quotas, l’intégration des personnes en situation de handicap au sein des entreprises constitue un enjeu majeur sur le plan sociétal et représente un pilier essentiel des politiques de Responsabilité Sociale des Entreprises. Favoriser l’emploi des travailleurs handicapés ouvre la voie à l’accueil de nouveaux talents, renforce l’image de l’entreprise et participe à la cohésion de ses équipes.
Depuis son lancement en 2019, le Manifeste Inclusion, initié par Sophie Cluzel, Jean-Pierre Letartre et Christian Sanchez, a joué un rôle crucial dans la mobilisation des dirigeants d’entreprises en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Grâce à la signature de la Charte du Manifeste Inclusion, plus d’une centaine de dirigeants ont engagé leurs organisations dans cette cause essentielle.
C’est dans cette dynamique que le Manifeste Inclusion organise, en collaboration avec le groupe AEF info, la 3e édition du Trophée de l’Entreprise Inclusive. Ce trophée a vocation à valoriser les initiatives innovantes et inspirantes des entreprises qui s’engagent pour l’emploi des personnes en situation de handicap : des trophées organisés entre pairs, par des entreprises pour les entreprises.
L’appel à candidatures 2023 a rencontré un franc succès, avec la réception de 101 dossiers d’employeurs variés. 16 finalistes ont été retenus, 10 dans la catégorie emploi et 6 dans la catégorie accessibilité, parmi des organismes tels que : L’Oréal, STEF, Café Joyeux, Carrefour, Capgemini, Nespresso, la Ville de Suresnes…
Les différents Trophées seront remis le 11 octobre au cours de la Soirée des Dirigeants Engagés.
Entre partage d’initiatives novatrices, interventions de personnalités inspirantes, et remise du Trophée de l’Entreprise Inclusive, cette soirée sera l’occasion de renforcer l’engagement personnel des dirigeants d’entreprises, et de démontrer la mobilisation de chacun d’entre eux pour l’inclusion des personnes en situation de handicap dans la vie économique.
Claude Chirac et Sophie Cluzel, qui viendront faire part de leur témoignage et de leur expérience, et les co-présidents du Manifeste Inclusion, Jean-Pierre Letartre et Christian Sanchez, expriment leur enthousiasme pour cet événement fédérateur qui renforce le soutien aux actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Ensemble, ils soulignent l’importance de continuer à inspirer et s’engager pour une société plus inclusive.
Pour l’édition 2023, deux catégories de trophée
Trophée de l’innovation en matière d’emploi : Toutes les initiatives innovantes qui participent à l’employabilité des personnes en situation de handicap : de la mise en place de nouvelles formes d’organisation, de méthodes de travail, de process de recrutement, d’accompagnement des jeunes, de maintien dans l’emploi ; à l’adaptation de l’environnement de travail, la formation des équipes managériales ou encore aux collaborations avec le secteur adapté et protégé.
Trophée de l’innovation en matière d’accessibilité : Toutes les initiatives qui favorisent l’accessibilité du monde du travail aux personnes en situation de handicap, que celles-ci soient numérique, physique et/ou culturelle : aménagements des espaces, accès aux bâtiments, télétravail, outils d’information et de communication, équipements, technologies…
