Famille de handicap
Le sixième Café des Dirigeants Engagés s’est tenu le 15 mai matin, à l’invitation conjointe du Manifeste Inclusion et de Hervé Navellou, Président de L’Oréal France. 25 présidents, directeurs généraux et membres du comité exécutif adhérents à l’association se sont ainsi retrouvés au Visionnaire, siège historique de L’Oréal à Paris, pour partager entre pairs réflexions → Lire la suite
Créé en 2011 par Handicap.fr, Hello handicap est le plus grand salon français dédié au recrutement des travailleurs handicapés. Lors de chaque edition, plus de 25 000 candidats participent et 5 000 d'entre eux passent des entretiens sans se déplacer avec des centaines d'employeurs mobilisés. Deux candidats sur trois sont retenus après entretien pour → Lire la suite
Depuis la première heure, des groupes de travail s’organisent pour communiquer sur les outils de l’accessibilité numérique, diffuser des pratiques innovantes en matière d’emploi, développer des outils de management de la politique handicap à l’intention des dirigeants, engager de nouvelles collaborations avec le monde de l’Éducation et accompagner les PME dans leurs démarches → Lire la suite
Référents handicap, managers ou chargés de recrutement avides de connaissances sur le handicap en entreprise ? Une nouvelle appli mobile gratuite vous donne des clés pour l'emploi des personnes handicapées grâce à des histoires inspirées d'expériences de terrain ! Lancée à l’initiative de Handicap.fr, l’Université Paris-Est-Créteil et Klesia, l’application Référent Handicap propose des récits interactifs → Lire la suite
Le Salon Hello Handicap revient en ligne du 25 au 28 octobre 2022. Hello Handicap est LA solution pensée pour faciliter le recrutement de travailleurs handicapés. Elle permet de communiquer et de sourcer des talents TH dans toute la France. Aux recruteurs, elle propose un stand en ligne, où présenter l’entreprise, sa politique handicap, → Lire la suite
L’édition 2022 de la SEEPH aura lieu du 14 au 20 novembre 2022, sous le haut patronage d'Emmanuel Macron, Président de la République. Le temps d’une semaine, l’objectif est de faire se rencontrer entreprises, politiques, associations, société civile et bien entendu demandeurs d’emploi en situation de handicap. L’Adapt, l’Agefiph et le Fiphfp, les 3 → Lire la suite
Depuis la première heure, des groupes de travail s’organisent pour communiquer sur les outils de l’accessibilité numérique, diffuser des pratiques innovantes en matière d’emploi, développer des outils de management de la politique handicap à l’intention des dirigeants, engager de nouvelles collaborations avec le monde de l’Éducation et accompagner les PME dans leurs démarches → Lire la suite
Découvrez les publications thématiques du Manifeste Inclusion Étude "Formation et inclusion professionnelle des étudiants en situation de handicap" - Décembre 2024 Réalisée par notre groupe de travail "Jeunes vers l'emploi", cette étude croise les regards et expériences des référents handicap en écoles et des campus managers en entreprises, acteurs-clés → Lire la suite
Depuis deux ans, un groupe de travail “Internationalisation des politiques handicap” œuvre au sein du Manifeste Inclusion. Sa mission ? Aider les entreprises à déployer, au sein de leurs filiales internationales, une politique handicap qui soit à la fois alignée avec leurs valeurs et adaptée aux spécificités locales. Pour ce faire, les membres du → Lire la suite
Multinationale d’origine française, Schneider Electric compte aujourd’hui plus de 128 000 collaborateurs dans le monde. Le groupe développe des solutions numériques combinant énergie et automatismes, pour plus d’efficacité, au service d’un monde plus durable. « Life is On ». Alternance : un succès pluridisciplinaire Inclusion des jeunes - Lauréat 2022 - → Lire la suite
