Famille de handicap
ETI familiale, née de l’une des toutes premières entreprises de travail temporaire en France (1952), le Groupe PARTNAIRE compte aujourd’hui 180 implantations en France, Belgique, Luxembourg, Pologne et Suisse. Il propose de nombreuses solutions de gestion des RH : recrutement de profils qualifiés et de compétences rares, intérim, management de transition, formation, portage salarial, → Lire la suite
Le Groupe TF1 est un acteur global dans la production, l’édition et la distribution de contenus. A travers ses contenus, son ambition est d’inspirer positivement la société. Présent dans 10 pays, le Groupe TF1 compte près de 3200 collaborateurs. Talent Dating Inclusion des jeunes Malgré une politique volontariste → Lire la suite
Le 3e Café des dirigeants engagés s’est tenu mercredi 28 septembre à Paris. À cette occasion, le Manifeste Inclusion a eu le plaisir d’accueillir pour la 1e fois Madame Geneviève Darrieussecq, Ministre déléguée chargée des Personnes handicapées, auprès du Ministre des Solidarités, de l’Autonomie et des Personnes handicapées, qui a renouvelé le soutien du → Lire la suite
Située en Ile-de-France dans les Hauts-de-Seine, la collectivité de Suresnes compte 1056 agents. La place de l'inclusion est primordiale et s'appuie sur un accord signé avec les partenaires sociaux en 2019 sur l'accompagnement des personnes en situation de handicap au sein de la Ville. Programme Objectif Emploi Coup de cœur → Lire la suite
Nestlé Nespresso SA est le pionnier et la référence sur le marché du café portionné haut de gamme. Nespresso France a été créée en 1991 et est aujourd’hui une entreprise omnicanale, présente à la fois dans le B2C et le B2B. Elle compte environ 1300 collaborateurs dont 80% sont en lien direct avec ses → Lire la suite
Composé de 12 membres, le Conseil d’Administration du Manifeste Inclusion fixe les objectifs de l’association, définit ses activités et contrôle les conditions de leur réalisation. Plusieurs membres pilotent également un groupe de travail (GT), dont les thématiques évoluent selon les demandes des entreprises adhérentes, pour être au plus proche de leurs besoins. → Lire la suite
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 105 000 collaborateurs. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Dispositif d'alternance Inclusion des jeunes En raison du faible nombre de candidatures → Lire la suite
Filiale du Groupe La Banque Postale, avec 400 collaborateurs et 79 implantations sur tout le territoire, Louvre Banque Privée accompagne ses clients dans la gestion de leur quotidien et l’optimisation de leur patrimoine. 1 recrutement sur 2 dédié à une personne en situation de handicap Innovation en matière de recrutement → Lire la suite
Créée en novembre 2019 à l’issue de la mission confiée par Sophie CLUZEL à Jean-Pierre LETARTRE, Président de Entreprises et Cité et ancien Président d’EY, et Christian SANCHEZ, Conseiller Social de LVMH, le Manifeste pour l’inclusion des personnes handicapées dans la vie économique — le Manifeste Inclusion — a rassemblé plus de 130 signataires. → Lire la suite
En France, Carrefour est présent au travers de 4 formats (hypermarché, supermarché, proximité, cash&carry) et plus de 5 200 magasins. Le groupe emploie 105 000 collaborateurs et accueille chaque jour plus de 3 millions de clients. Programme Pépites Innovation en matière de recrutement Afin de répondre à de → Lire la suite
