Famille de handicap
Nestlé Nespresso SA est le pionnier et la référence sur le marché du café portionné haut de gamme. Nespresso France a été créée en 1991 et est aujourd’hui une entreprise omnicanale, présente à la fois dans le B2C et le B2B. Elle compte environ 1300 collaborateurs dont 80% sont en lien direct avec ses → Lire la suite
Découvrez les publications thématiques du Manifeste Inclusion Guide « Internationalisation des politiques handicap » - Septembre 2024 Conçu par notre groupe de travail, ce guide structuré en fiches pratiques présente les législations et perceptions culturelles de l’emploi des personnes en situation de handicap à travers 11 pays dans le → Lire la suite
Composé de 12 membres, le Conseil d’Administration du Manifeste Inclusion fixe les objectifs de l’association, définit ses activités et contrôle les conditions de leur réalisation. Plusieurs membres pilotent également un groupe de travail (GT), dont les thématiques évoluent selon les demandes des entreprises adhérentes, pour être au plus proche de leurs besoins. → Lire la suite
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 105 000 collaborateurs. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Dispositif d'alternance Inclusion des jeunes En raison du faible nombre de candidatures → Lire la suite
Filiale du Groupe La Banque Postale, avec 400 collaborateurs et 79 implantations sur tout le territoire, Louvre Banque Privée accompagne ses clients dans la gestion de leur quotidien et l’optimisation de leur patrimoine. 1 recrutement sur 2 dédié à une personne en situation de handicap Innovation en matière de recrutement → Lire la suite
Créée en novembre 2019 à l’issue de la mission confiée par Sophie CLUZEL à Jean-Pierre LETARTRE, Président de Entreprises et Cité et ancien Président d’EY, et Christian SANCHEZ, Conseiller Social de LVMH, le Manifeste pour l’inclusion des personnes handicapées dans la vie économique — le Manifeste Inclusion — a rassemblé plus de 130 signataires. → Lire la suite
En France, Carrefour est présent au travers de 4 formats (hypermarché, supermarché, proximité, cash&carry) et plus de 5 200 magasins. Le groupe emploie 105 000 collaborateurs et accueille chaque jour plus de 3 millions de clients. Programme Pépites Innovation en matière de recrutement Afin de répondre à de → Lire la suite
G-Eco est la première Entreprise Adaptée en France spécialisée en impression 3D. Sa mission : employer et former des personnes en situation de handicap sur des thématiques liées à la modélisation et l’impression 3D. G-ECO, l’impression 3D au service du handicap Coup de Coeur En mars 2017, à l’initiative → Lire la suite
Leader mondial des hautes technologies, Thales compte plus de 80 000 collaborateurs présents sur tous les continents. Le groupe sert 5 grands marchés vitaux pour le fonctionnement des sociétés : l’aéronautique, l’espace, le transport terrestre, la défense et sécurité, et la sécurité numérique. Formation DU Référent handicap Thales Coup de Coeur → Lire la suite
Groupement d’employeurs dédié à l’emploi durable de personnes en situation de handicap (en milieu ordinaire), le GETH est un acteur de l'inclusion depuis 2008. Il constitue une passerelle solide vers l’emploi et une innovation sociale. La passerelle inclusive du handicap vers l'emploi durable Innovation en matière de recrutement → Lire la suite
