L’exosquelette

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone. Chaque jour, 15 000 collaborateurs conçoivent des solutions et installations pour accélérer la transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique.

Au sein d’ENGIE Solutions, la cause principale de handicap déclaré concerne aujourd’hui les maladies en lien avec les Troubles Musculosquelettiques (TMS) et en première ligne, les atteintes au niveau du dos. Cela se traduit par une augmentation des contraintes pour le collaborateur à réaliser son activité avec des restrictions médicales, elles-mêmes amenant à une modification de l'organisation du travail dans les équipes.

Afin de remédier à cette situation, ENGIE Solutions a souhaité trouver une solution afin de conserver la compétence technique au sein de ses équipes et le dispositif retenu est souvent l'unique solution envisageable pour maintenir dans l'emploi en l'absence de solutions matérielles existantes ou en cas d'impossibilité de modifications des installations clients par exemple.

Le dispositif Exosquelettique ATLAS s'inscrit dans cette logique. Il s'agit d'une "ceinture" équipée de moteurs, permettant de décompresser la colonne vertébrale et d'accompagner le mouvement. C’est un dispositif médical qui permet de limiter les contraintes mécaniques desquelles résulte un grand nombre de problèmes de dos, notamment lombaires. Ce faisant les personnes atteintes de ce type de pathologies voient leurs contraintes physiques, leurs douleurs, diminuer et retrouvent de la mobilité du dos et peuvent travailler plus sereinement lors d'un port de charge ou d'une posture contraignante.

En amont de sa mise à disposition, une étude ergonomique ainsi que des échanges entre le collaborateur et la médecine du travail sont organisées afin d'en valider la pertinence. Le déploiement s'effectue de manière individuelle avec le support de la Mission Handicap. Cela concerne aujourd'hui 4 salariés qui sont équipés sur des fonctions techniques opérationnelles.

Identifié comme dispositif de référence auprès de collaborateurs reconnus Travailleurs Handicapés (TH), le groupe ambitionne à terme de décliner ce dispositif sur des situations de retour au travail après des accidents : un retour plus sûr, sans crainte de rechute pour le collaborateur et permettant une continuité dans la rééducation. En lien avec les analyses de risques réalisées sur le terrain, le dispositif pourra également être mis en place de manière préventive sur certaines activités en assurant une réelle diminution des accidents posturaux et des risques de maladies professionnelles en lien avec les TMS.

Outre ces aspects, le groupe souligne la démarche innovante d'aller au-devant des fabricants pour influer sur la conception des produits et permettre ainsi une adaptation plus importante à aux besoins sur le terrain.

"La mise en place de cette ceinture testée aujourd'hui, c'est un vrai plaisir, sincèrement, très bonnes sensations !"
M. Rousselot, Technicien ENGIE Solutions

Olivier Foresto, responsable RSE Inclusion et Mission Handicap
olivier.foresto@engie.com – 07 86 28 25 94