Famille de handicap
Ancrée en France depuis 110 ans, L'Oréal France est la 3e filiale du Groupe L'Oréal, leader mondial des cosmétiques, avec plus de 3 000 collaborateurs et plus de 50 marques. La L’Oréal Junior Academy Inclusion des jeunes En 2022, sous l’impulsion de la Direction Diversités, Equité et Inclusion, → Lire la suite
Située en Ile-de-France dans les Hauts-de-Seine, la collectivité de Suresnes compte 1056 agents. La place de l'inclusion est primordiale et s'appuie sur un accord signé avec les partenaires sociaux en 2019 sur l'accompagnement des personnes en situation de handicap au sein de la Ville. Programme Objectif Emploi Coup de cœur → Lire la suite
La mairie de Toulouse et Toulouse Métropole sont une collectivité territoriale et un établissement public en convention avec le Fiphfp depuis 2011. Au total, ce sont presque 13 000 agents, 80 directions, plus de 700 Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi (BOE) et 200 métiers. Etre employeurs jeunes handi-accueillants Inclusion des jeunes → Lire la suite
Le Groupe TF1 est un acteur global dans la production, l’édition et la distribution de contenus. A travers ses contenus, son ambition est d’inspirer positivement la société. Présent dans 10 pays, le Groupe TF1 compte près de 3200 collaborateurs. Talent Dating Inclusion des jeunes Malgré une politique volontariste → Lire la suite
ETI familiale, née de l’une des toutes premières entreprises de travail temporaire en France (1952), le Groupe PARTNAIRE compte aujourd’hui 180 implantations en France, Belgique, Luxembourg, Pologne et Suisse. Il propose de nombreuses solutions de gestion des RH : recrutement de profils qualifiés et de compétences rares, intérim, management de transition, formation, portage salarial, → Lire la suite
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 105 000 collaborateurs. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Concours Handi-Entrepreneur Inclusion des jeunes Depuis 20210, Atos organise chaque année un → Lire la suite
Multinationale d’origine française, Schneider Electric compte aujourd’hui plus de 128 000 collaborateurs dans le monde. Le groupe développe des solutions numériques combinant énergie et automatismes, pour plus d’efficacité, au service d’un monde plus durable. « Life is On ». Alternance : un succès pluridisciplinaire Inclusion des jeunes - Lauréat 2022 - → Lire la suite
La Carsat Alsace-Moselle est un organisme de la Sécurité sociale à compétence régionale. Sa mission est d’assurer la retraite et protéger la santé au travail. Partenariat avec le centre de réadaptation de Mulhouse Inclusion des jeunes La Carsat gère directement les infrastructures informatiques pour ses 1 000 utilisateurs. A ce → Lire la suite
Sopra Steria est l’un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le groupe compte 46 000 collaborateurs répartis dans 25 pays. Prix Handinumérique (Concours Science Factor) Inclusion → Lire la suite
Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus 60 ans, Manpower compte 700 collaborateurs permanents qui œuvrent pour assurer l’emploi dans tous les territoires. Ils proposent des solutions en matière de flexibilité, de recrutement et interviennent auprès des candidats pour les accompagner dans le développement de leur employabilité. Jobdating alternance - → Lire la suite
