Préparation Opérationnelle à l’Emploi – Gestionnaire de l’information médicale

Issu de la fusion des hôpitaux d’Annecy et de St Julien-en-Genevois, le Centre Hospitalier Annecy Genevois est la plus importante structure hospitalière de Haute-Savoie, 1^er employeur et recruteur en 2021. Il assure des activités de pointe sur le nord de l’Arc Alpin. Siège de SAMU, il est aussi l’animateur et le chef de file de nombreuses filières territoriales de soins spécialisées.

Afin de favoriser le recrutement de demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi (DEBOE) sur le métier de gestionnaire de l'information médicale (AMA / AGA / secrétaire médical), métier en tension au sein du Centre Hospitalier Annecy Genevois, une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) a été lancée chaque année entre 2020 et 2022.

Le CHANGE opère près de 1000 recrutements annuels, dont près d'une centaine rien que sur les gestionnaires de l'information médicale.

Le mécanisme de la Préparation Opérationnelle à l'Emploi est rarement utilisé par le secteur public (a contrario du secteur privé) et inédit dans l’établissement, jamais mis en œuvre pour quelque métier que ce soit alors que plusieurs métiers sont régulièrement en tension. L'idée a été d'intégrer ce mécanisme sur les 3 années du 1er conventionnement triennal avec le FIPHFP (2020-2022), en s’appuyant sur le Service Public pour l’Emploi (SPE) et son réseau de partenaires.

Ce dispositif a permis le recrutement de 15 DEBOE ainsi que le reclassement et l’évolution de 15 agents du Centre hospitalier rendus inaptes à leur métier du fait de problème de santé, devenus à leur tour BOE. Au terme de la POE de 400 heures, les DEBOE se voient proposer un Contrat Unique d’Insertion (CUI) de 6 mois. Au terme de ces 6 mois, c'est un CDD qui suit. Ainsi les DEBOE ont réalisé 1 an de contrat permettant un accès direct à la titularisation si les évaluations sont positives.

Par ces Préparations Opérationnelles à l'Emploi, le Centre Hospitalier a pu augmenter les effectifs de ces Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi et améliorer son taux d'emploi direct.

Catherine Dubreuil, référente diversité égalité
cdubreuil1@ch-annecygenevois.fr – 04 56 49 72 42