Composé de 12 membres, le Conseil d’Administration du Manifeste Inclusion fixe les objectifs de l’association, définit ses activités et contrôle les conditions de leur réalisation. Plusieurs membres pilotent également un groupe de travail (GT), dont les thématiques évoluent selon les demandes des entreprises adhérentes, pour être au plus proche de leurs besoins.
Jean-Pierre LetartreCo-présidentPrésident – Entreprises & Cités
Christian SanchezCo-présidentDirecteur des relations sociales – Groupe LVMH
Sophie CluzelMembre
Sylvie ArlabosseMembreMembre & Head of Diversity & Inclusion, Care and Social reporting – TotalEnergies
Maylis DanneMembreDirectrice Talents et Engagement - Nestlé
Danielle DeruyMembreDirectrice générale - Groupe AEF info
Fabrice JanvierMembreDirecteur Mission Handicap UES – Capgemini
Anahi LafonCo-pilote du GT Internationalisation des politiques handicapGlobal Diversity, Equity & Inclusion Impact Director – L’Oréal
Stéphane LayaniMembrePrésident Directeur Général - Rungis Marché International
Catherine PetrovicTrésorièreDirectrice diversité et inclusion – Siemens
Olivier ThéophileMembreDirecteur RSE – LVMH
Philippe TrotinPilote du GT Accessibilité numériqueDirecteur Inclusion et Accessibilité Numérique – Microsoft
Membres du comité de pilotage
Virginie DomraneMembre du comité de pilotageDirecteur RH & RSE – Louvre Banque Privée
Anne FindelairCo-pilote du GT Internationalisation des politiques handicapDirectrice adjointe MHN / Clauses Insertion sociales / RSE – Capgemini
Katrien GoossensMembre du comité de pilotageResponsable de la Diversité, de l'équité et de l'inclusion – ENGIE
Alix de LajugieMembre du comité de pilotageDirectrice Adjointe rattachée au Secrétaire Général – CNP Assurances
Hugues de TorquatMembre du comité de pilotagePartenaire PWC France et Magreb
Jean-Rémy TouzeCo-pilote du GT Internationalisation des politiques handicapInclusion & Disability Officer – LVMH