Composé de 12 membres, le Conseil d’Administration du Manifeste Inclusion fixe les objectifs de l’association, définit ses activités et contrôle les conditions de leur réalisation. Plusieurs membres pilotent également un groupe de travail (GT), dont les thématiques évoluent selon les demandes des entreprises adhérentes, pour être au plus proche de leurs besoins.
Jean-Pierre Letartre
Co-président
Président – Entreprises & Cités
Christian Sanchez
Co-président
Directeur des relations sociales – Groupe LVMH
Sylvie Arlabosse
Membre
Membre & Head of Diversity & Inclusion, Care and Social reporting – TotalEnergies
Christian Coquart
Pilote du GT Jeunes vers l’emploi
Responsable RSE, diversité et inclusion – dentsu
Hugues de Torquat
Membre
Membre & Associé – PwC France et Maghreb
Fabrice Janvier
Membre
Directeur Mission Handicap UES – Capgemini
Anahi Lafon
Co-pilote du GT Internationalisation des politiques handicap
Global Diversity, Equity & Inclusion Impact Director – L’Oréal
Catherine Petrovic
Membre
Directrice diversité et inclusion – Siemens
Sophie Rouxel
Membre
Directrice du Pôle Société & Citoyenneté – Groupe Les Echos – Le Parisien
Olivier Theophile
Membre
Directeur RSE – LVMH
Johan Titren
Pilote du GT Diversité des formes d’emploi
Directeur Diversité & Inclusion – The Adecco Group
Philippe Trotin
Pilote du GT Accessibilité numérique
Directeur Inclusion et Accessibilité Numérique – Microsoft
Membres du comité de pilotage
Servane Chauvel
Membre du comité de pilotage
Déléguée générale – arpejeh
Virginie Domrane
Membre du comité de pilotage
Directeur RH & RSE – Louvre Banque Privée
Anne Findelair
Co-pilote du GT Internationalisation des politiques handicap
Directrice adjointe MHN / Clauses Insertion sociales / RSE – Capgemini
Renata Spada
Membre du comité de pilotage
Chief Diversity Equity Inclusion Officer – ENGIE
Jean-Rémy Touze
Co-pilote du GT Internationalisation des politiques handicap
Inclusion & Disability Officer – LVMH
