Le 1er octobre, l’Inclusiv’Day revient au Palais des Congrès de Paris pour une édition anniversaire placée sous le signe de la force de l’engagement.

Depuis dix ans, ce rendez-vous rassemble les professionnels mobilisés pour faire progresser l’inclusion dans le monde du travail. Partenaire de la première heure, le Manifeste Inclusion sera une nouvelle fois au rendez-vous, avec plusieurs temps forts consacrés aux enjeux de l’emploi des personnes en situation de handicap.

10 ans d’Inclusiv’Day : ne rien lâcher

Pour cette édition anniversaire, l’équipe organisatrice a retenu comme fil rouge « La force de l’engagement ». Une thématique qui prend une résonance particulière dans un contexte où les acteurs de l’inclusion sont appelés à poursuivre et à renforcer leur mobilisation.

Danielle Deruy, directrice générale du Groupe AEF, organisateur de l’Inclusiv’Day, explique la portée de ce message :

« Ne rien lâcher, malgré la conjoncture que nous connaissons, malgré le déficit des finances publiques, malgré le backlash. Démontrer, preuve à l’appui, que les organisations qui vont durer sont celles qui allient cohérence et fabriquent du lien. »

Une conviction qui fait écho à l’action du Manifeste Inclusion : faire vivre les engagements dans la durée, partager les expériences et faire émerger des solutions concrètes pour faire progresser l’emploi des personnes en situation de handicap.

Le Manifeste Inclusion : un programme au cœur des enjeux de l’emploi 

Tout au long de la journée, le Manifeste Inclusion proposera 4 rencontres portées par ses Groupes Impact, pour partager expertises, retours d’expérience et bonnes pratiques autour d’enjeux majeurs :

• 10h - 10h30 : Atelier “Jeunes aux portes de l’emploi : Comment transformer une obligation réglementaire ou un dispositif d’aide en véritable parcours d’intégration réussi ?”
• 12h - 12h45 : Conférence “Déployer une politique inclusion à l’international : retours d’expériences”
• 13h20 - 13h50 : Atelier “Neurodiversités : Comment les manager efficacement sans les stigmatiser ni renoncer à la performance collective ?”
• 15h20 - 15h50 : Atelier “Accessibilité numérique : Conformité Accessibilité numérique : comment rattraper son retard sans risques de pénalités ?”

Trois prises de parole de Sophie Cluzel, co-présidente, et Frédéric Cloteaux, délégué général, viendront également rythmer la journée : 

• 10h - 10h10 : Plaidoyer par Sophie Cluzel
• 10h25 - 11h10 : Conférence “Réforme OETH, fin des accords agréés : un tremplin pour l’innovation handicap ?” avec Sophie Cluzel
• 12h40 - 13h10 : Conférence Primark “Quelles conditions pour recruter et intégrer des collaborateurs en situation de handicap ?” avec Frédéric Cloteaux

Un programme riche : composez votre parcours

Avec deux conférences et quatre ateliers proposés en simultané sur l’événement, l’Inclusiv’Day invite les participants à préparer leur venue en amont et composer leur planning pour profiter pleinement de la richesse du programme. 

Au-delà des conférences et ateliers, l’événement réunira également les acteurs de l’écosystème de l’inclusion au sein d’un grand espace d’exposition. L’occasion de multiplier les rencontres, de découvrir de nouvelles initiatives et de faire circuler les pratiques.

Rendez-vous le 1er octobre au Palais des Congrès de Paris pour cette 10e édition !

En savoir plus sur l’événement     Réserver votre badge gratuitement