Actualités

Le groupe de travail “Education et insertion des jeunes” à la rencontre des étudiants

Publié le 23 février 2022

Vous le savez, différents groupes de travail se sont constitués au sein du Manifeste Inclusion. Aujourd’hui, nous souhaitons vous parler du groupe “Education et insertion des jeunes” – GT4 pour les intimes – qui a pour ambition de rapprocher les mondes de l’éducation et de l’entreprise. 9 entreprises signataires du Manifeste Inclusion se sont engagées au sein du GT4, aux côtés… Lire la suite

Hello Handicap : une solution pour recruter des travailleurs handicapés

Publié le 14 février 2022

Il y a 10 ans, Hello handicap est venu révolutionner le recrutement des travailleurs en situation de handicap en créant un salon en ligne, facilitant ainsi la rencontre entre les talents et ceux qui les recherchent. Grâce à une technologie unique, Hello handicap permet deux fois par an à 30 000 candidats handicapés de passer des entretiens avec des centaines de recruteurs dans toute la… Lire la suite

Rencontre avec Arpejeh : participez aux forums “découverte des métiers”

Publié le 14 février 2022

Arpejeh est une association d’employeurs qui accompagne les jeunes en situation de handicap (de 15 à 30 ans) dans la découverte des métiers et la construction de leur projet professionnel. Tout au long de l’année, elle organise des rencontres entre les professionnels et les jeunes au travers d’actions variées. Focus sur le forum “découverte des métiers” Organisé une fois par an,… Lire la suite

Et si nous faisions de nos différences une force ?

Publié le 4 février 2022

  On n’a jamais autant parlé dans le monde du travail de diversité et d’inclusion, de profils atypiques, de douance, de personnes multipotentielles, de neurodiversité ou encore d’hypersensibilité. Et c’est tant mieux ! Comment oser affirmer sa singularité au travail ? Quels conseils pour les personnes hypersensibles ou atypiques ? Comment faire de nos différences une source… Lire la suite

Prix Activateur de Progrès 2022

Publié le 21 janvier 2022

Organisé par l’Agefiph pour la 3e année consécutive, le Prix #activateurdeprogrès récompense des initiatives développées par tout type d’entreprises privées ou d’organismes de formation professionnelle, sans distinction de taille ou de secteur d’activité, qui ont eu un impact positif en faveur de l’emploi ou de la formation de personnes handicapées et d’un monde du travail… Lire la suite

La Fondation Pour l’Audition, partenaire des entreprises en faveur de l’inclusion

Publié le 14 janvier 2022

Engagée en faveur de l’inclusion des personnes sourdes ou malentendantes en milieu professionnel, la Fondation Pour l’Audition mène plusieurs actions en ce sens. Tour d’horizon. La surdité concerne 6 millions de personnes en France, pour autant, elle est un handicap invisible bien souvent encore trop méconnu dans la société. L’entreprise, comme acteur de la socialisation, après le… Lire la suite

SEEPH 2021 chez ENGIE

Publié le 14 janvier 2022

Dans le cadre du DuoDay 2021, Johan de l’ESAT des ateliers de la Garenne a passé une journée riche à la Tour ENGIE à la Défense, et rythmée par de très belles rencontres ! Très intéressé par les métiers de la restauration, Johan a pu visiter les cuisines du restaurant d’entreprise. La journée s’est poursuivie par une rencontre organisée avec les équipes Café Signes pour une… Lire la suite

L’application Référent Handicap

Publié le 17 décembre 2021

Référents handicap, managers ou chargés de recrutement avides de connaissances sur le handicap en entreprise ? Une nouvelle appli mobile gratuite vous donne des clés pour l’emploi des personnes handicapées grâce à des histoires inspirées d’expériences de terrain ! Lancée à l’initiative de Handicap.fr, l’Université Paris-Est-Créteil et Klesia, l’application Référent… Lire la suite

Café des Dirigeants Engagés #1

Publié le 5 décembre 2021

Le 30 novembre dernier s’est tenu le 1er Café des dirigeants engagés au Café Joyeux. Près de 30 présidents et CEO ont répondu présents à l’invitation de Christian Sanchez et Jean-Pierre Letartre, co-présidents du Manifeste Inclusion. Cet événement avait pour objectifs de favoriser les rencontres entre dirigeants d’entreprises, entre pairs engagés sur le thème de l’inclusion,… Lire la suite